學(xué)歷提升后，你至少要多拿4050元的工資！
作者：仕源教育 | 發(fā)布：2018-06-29 | 閱讀：1036
學(xué)歷不重要？看看下面這些數(shù)據(jù)再說話。
首先看大家關(guān)心的工資：根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局，大專學(xué)歷者比高中（中專）學(xué)歷者月薪平均高890元。本科學(xué)歷比大專學(xué)歷者月薪平均高1500元。
應(yīng)屆生底薪表▼
研究表明，學(xué)歷越高，簽約月薪大于等于期望月薪的比例越高；211或985類型大學(xué)應(yīng)屆生簽約月薪達(dá)到期望值的比例高，而普通本科大學(xué)和?？圃盒：灱s月薪低于期望值的比例相對更高。
如果你現(xiàn)在是30歲，你至少還能在崗位上工作25年，如果你現(xiàn)在每月工資是4000元，未來25年你將在學(xué)歷上得到多少金錢上的回報(bào)呢？
高中學(xué)歷提升到大專學(xué)歷：
（25年-2.5年）×12個(gè)月×890元=240300元
大專提升到本科學(xué)歷：
（25年-2.5年）×12個(gè)月×1500元=405000元
只用2.5年的時(shí)間，每年僅需3千多元，你就可以獲得高學(xué)歷，高工資！相反，你每猶豫一年就要比別人少拿10680元，25年就是240300元，如果你是高中學(xué)歷，那么你和本科學(xué)歷的月薪就會差更多！
以上算法，只是從當(dāng)前工資出發(fā)的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，學(xué)歷提升了，晉升也變得理所當(dāng)然，其他好處更是不用多說！
就業(yè)：
國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷，?？茮]有應(yīng)聘或考試資格；
如許多學(xué)校招后勤管理人員及實(shí)驗(yàn)員都要求本科，一些中小學(xué)招聘老師都要求本科以上，?？埔陨蠈W(xué)校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機(jī)會；
公務(wù)員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許?？粕鷪?bào)考，而且工作地點(diǎn)基本在基層。由于學(xué)歷原因，會喪失許多理想的工作機(jī)會。
人事改革：
許多單位（尤其是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住，專科以下即使找到工作，在以后的工作中晉升中也面臨諸多困難。
考研：
有了本科學(xué)歷，不需學(xué)位證，就可以直接報(bào)考全國統(tǒng)招研究生，而?？粕荒茉趯？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)歷報(bào)考研究生，或?qū)？飘厴I(yè)滿5年報(bào)考統(tǒng)招研究生；
盡管國家規(guī)定允許?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報(bào)考研究生，但許多大學(xué)實(shí)際上卻不愿招收?？粕瑫谠S多方面設(shè)障礙，要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語達(dá)到什么水平等；
另外，在職獲取碩士學(xué)位還要有學(xué)士學(xué)位，如果是?？?，今后若想在職獲取碩士學(xué)位，機(jī)會相對很少。
出國留學(xué)：
現(xiàn)在許多國家都承認(rèn)我國的本科學(xué)歷，尤其是自考，在幾種專升本途徑中相對難度高，在國際上的認(rèn)可度非常高，世界上二十幾個(gè)主要發(fā)達(dá)國家都承認(rèn)我國的自考，有了本科，就可以在國外直接報(bào)讀更高一級學(xué)歷了，不需要在國外再浪費(fèi)時(shí)間，這樣會省許多費(fèi)用。
專科和本科學(xué)歷，在以后工作中竟有這么大區(qū)別！?？坪捅究茖W(xué)歷，在以后工作中竟有這么大區(qū)別！
職稱評定：
如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評定高級職稱時(shí)?？埔韵禄旧蠜]有機(jī)會，而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級職稱的人擔(dān)任的，沒有高級職稱會與許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會失之交臂，而沒有本科，又會失去了評高級職稱的機(jī)會。
HR究竟怎么看待學(xué)歷和能力，一張圖告訴你
大部分人認(rèn)為，學(xué)歷和能力的關(guān)系是這樣的▼
或者這樣的▼
其實(shí)HR眼中的學(xué)歷和能力是這樣的▼
那些總被人舉例“學(xué)歷無用論”的“低學(xué)歷高能力(掙大錢)”的人，大概在紅圈的位置
對用人企業(yè)來說，崗位是按能力匹配的，能力是用人的決定性因素，但能力卻是無法簡單衡量的。企業(yè)在選拔人才的時(shí)候，會劃定一個(gè)能力要求
如下圖所示能力線▼
為什么用人單位都喜歡高學(xué)歷？
首先，擁有國家認(rèn)可的學(xué)歷，是很多企事業(yè)單位就職、提升、調(diào)干的一個(gè)門檻。哪怕你擁有高超的技能、的資歷及管理水平，沒有學(xué)歷，進(jìn)行個(gè)人鍍金也可能是無法發(fā)展進(jìn)步的。
另外，對于剛踏入社會走入職場的人來說，學(xué)歷則是一塊敲門磚，從一般意義上來講，學(xué)歷是個(gè)人能力的一個(gè)代表，學(xué)歷越高的人才企業(yè)越重視，因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為高的學(xué)歷與能力是相匹配的，這也是一個(gè)普遍現(xiàn)象。
后，在很多老板眼中，受過學(xué)校專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)本身就代表著你的專業(yè)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)自驅(qū)力強(qiáng)。在學(xué)習(xí)上有較好的成績表現(xiàn)，工作上又能差到哪里去呢？
PS：社會上是存在能力高學(xué)歷低的人才，但畢竟是少數(shù)，不能作為參考，而這些人在往往某些方面有過人之處，并非普通大眾所能相比，所以，請不要以某些個(gè)例來說事
自考是第幾學(xué)歷，對各考試有何影響？
自考是第二學(xué)歷。
自考二學(xué)歷《中華人民共和國高等教育法》和《高等教育自學(xué)考試暫行條例》對高等教育自學(xué)考試（第二學(xué)歷）的畢業(yè)生的學(xué)歷從法律上予以保障，高等自學(xué)考試與普通高等學(xué)校的學(xué)歷層次水平的要求應(yīng)相一致。
在國內(nèi)，第二學(xué)歷在考研等方面并沒有影響，第二學(xué)歷證書同樣可以報(bào)考國家統(tǒng)招研究生，國家公務(wù)員。尤其獲得第二學(xué)歷的同學(xué)由于專業(yè)的復(fù)合型特點(diǎn)，成了各大用人單位在招聘會上的首選，甚至成為一些企業(yè)的必備條件。同樣，其工資待遇也比只獲得一個(gè)學(xué)歷證書的同學(xué)高出許多。
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